Tässä ajassa yrityskartalta katoaa paljon yrityksiä ja niiden myötä osaamista. Voittajiakin löytyy, kuten aina. Olisi suurta tuhlausta, jos toimiva yritys ei löytäisi ulospääsyä koronakurimuksesta ja se lakkaisi sen tai neuvonnan puutteen vuoksi olemasta. Tuhlausta sekin, jos potentiaalinen yritys sementoi toimintansa vain nykyisyyteen. Ne eivät investoi, jäädyttävät kehittämisen aikeet ja jäävät sen vuoksi polkemaan paikalleen. Tämä koskee pk-sektoria yleensä ja siellä erityisesti yksinyrittäjiä. Nämä asiat tiedetään laajalti, mutta liian usein kehitystoimet yrityksissä vain sivuutetaan. Siksi keskustelua tulee pitää yllä ja kannustaa yrityksiä kehittymään. Se missä yritykset nyt toimivat, ei ole jähmettynyt tai jäätynyt tila. Ehkä käymistila kuvaa olomuotoa parhaiten. Siellä sattuu, tapahtuu ja ainut pysyvä tila on jatkuva muutos.  Siihen sopeutuminen ja huomisen menestyminen edellyttää yrityksiltä jo tänään toimiin tarttumista. Tässä kohtaa usein ei vaan nähdä metsää puilta! Aina ei tunnisteta niitä mahdollisuuksia, joita olisi tarjolla yrityksen kehitysasioissa. Perustan näkemykseni tuhansien hankkeiden käsittelyihin ja niistä saatuun kokemukseen. Jokainen tapaus on toki omanlaisensa, siksi asioita ei tulisi yleistää. Taustalla voi olla mitä tahansa, kuten esim. korkea kynnys neuvontaan hakeutumiselle, ns. kohtaanto-ongelma tai jokin muu lukko, jonka avaamisessa ulkopuolinen osaaja voisi olla avuksi. YritysVihti on ollut etulinjassa asiakkaan asialla ja yritysten kehitystarpeiden tilannekuva nähdään siellä selkeästi. Siksi haluttiin luoda neuvontaan jotain aivan uutta, sellaista, joka poikkeaa totutusta. Kehiteltiin moderni, hämmästyttävän kustannustehokas ja ketterä toimintamalli auttamaan yrityksiä, kuitenkaan laadusta ja osaamisesta yhtään tinkimättä. Toiminnasta hyötyvät neuvottavien lisäksi, myös neuvoa antavat asiantuntijat sekä kaikki mukaan lähtevät yritykset ja tahot. Oleellista toiminnassa on innostaa, kannustaa ja ohjata yrityksiä kehittymään ja kasvamaan. Näkemään oma yritys laatikon ulkopuolelta ja käyttämään siinä työssä kehittyneitä digitaalisia ja kasvokkain tapahtuvia koulutus- ja asiantuntijapalveluita. Aktivoidaan ja autetaan yrittäjiä kehittämään omaa liiketoimintaosaamistaan, jotta heidän yrityksensä saisivat parhaat mahdollisuudet toimia menestykkäästi – alati kehittyvässä liiketoimintaympäristössä. Uuteen kauteen lähdettiin kasvaneen hallituksen, uusien asiantuntijoiden ja laajentumissuunnitelmien kera. Samalla kun laajentumisen prosessi aloitettiin, laitettiin rohkeasti myös brändi uusiksi, nimeä myöten. Nämä kaikki julkistetaan 4.5.  Tunnen suurta tyydytystä, että kolmen vuoden pilotti alkaa olla nyt valmiina levitettäväksi mihin tahansa. Ensin muiden kuntien alueille ja myöhemmin kansainvälisille areenoille. Olen vaikuttunut tiimijäsenten panoksesta ja heidän innovatiivisesta asenteesta, jonka toimesta pilottia on viety eteenpäin. Suuri kiitos kuuluu myös kaikille asiantuntijoille ja koko verkostolle. Pertti Salovaara, YritysVihdin hallituksen puheenjohtaja pertti@apspalveluteam.fi
Yrityksen kehittäminen, exit koronakurimuksesta, ratkaisuja, palvelua, laatua

Muita helmiä blogistamme